开了一家贸易公司，做的是二手生意，从厂家进货，再在各个大城市搞批发，公司在好几个省都建立了密集的经销网络，还开了一家酒店，但自从我堂兄接手以后，公司就陆陆续续暴露出了许多管理上的问题。公司总部只考核下面分公司与办事处的回款，对开支却没有严格的控制，各项费用报销都没有统一的标准。现在是每况愈下了，所以，我现在想把公司转让出去，但我堂兄却不想收手。”徐燕一边优雅的喝着牛奶一边说道。
张复觉得徐燕看人的眼光应该不会太差，她堂兄如果真的没有一点管理水平，徐燕大概也不会将公司托给他照管，但他们的公司目前的管理这样差就是另有原因了，不然的话是不会管理得这样混乱的。一家公司如果管理混乱，既使能勉强维持，也不会有什么利润，下面的员工当然不会有什么好的福利，但于对某些管理人员来说，却是从中大发横财的机会。
徐燕的公司有这么好的资源，特别是有徐闻这个后台，政府采购这一块应该不会少，至少是能让他的公司勉强维持的，只要维持一天，她的堂兄就能从捞一天的钱。他要是想休手才怪了。想到这里就笑着道；“我觉得你的公司最大的问题出在你堂兄这个总经理身上，他应该不是一个庸才，不然的话你老公和你也不会请他来管理，而是他根本就不想把公司管理好。”
肖燕有点不相信的道：“不会吧？他不但是我的堂兄，而且我给他的薪水也是同类公司中最高的。而且他也是真心想搞好的，各个分公司的负责人都是从总部派去的。从物流到运输都到仓储都建立了一套完整的体系。”
张强笑着道：“我虽然还在读书，但我喜欢看书，也就什么事情都知道一些，就说他从总部派人的事吧，我就觉得他是别有用心的，一般来说，基层业务员本地化是很重要的一项管理措施，不仅节约人员成本，也有利于在当地开展业务。你们公司的人员都由总公司派驻，单外派差旅费、驻外补贴就要多少？我一个在校生都能明白的道理，你们公司的总经理就不明白？”
徐燕愣了愣，没想到张复还真的明白管理
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