有了苏瑜的提点, 苏大志每天检查完仓库的工作之后，就在写工作总结
写着写着他就掌握规律了。
比如每天的工作总结里面数据写的详细点儿, 等写一个星期的总结的时候就方便了，直接把数据汇总就行了。然后将每天写的文字性总结删删减减，留着比较重要的东西合在一起, 就成了。压根就不用在单独想。和他姐告诉他写年度总结的法子是一样的。
他真是太聪明了！
就说了, 姐那么聪明, 他肯定也不该那么笨。
他坚持每天写, 每天交上去，而且不止交给刘主任一个人，还往工会和厂委那边都交上一份。
每天三份同样内容的工作总结雷打不动的往上面交。
很快后勤处刘主任还有厂领导, 工会领导们的办公桌上就有一叠苏大志同志的工作总结了。
厂领导们开始的时候还看看，后面就不看了。
当然，偶尔想起来的时候, 也会看看。不过甭管看不看，每天桌面上出现一张纸的时候, 就会想起苏大志同志这个工人。
苏大志也不知道领导们看了没, 一直坚持写。连续写了一个月，他又有些感触了。
为了写好总结，他每天不得不打起十二分的精神去记下自己做的事情，然后脑袋里面要一直想着哪些事儿做的好，哪些事儿做的不好。
这样写下来, 他就很容易发现自己有哪些做的不好的地方。就会去改正。
而且因为每天都在动脑子, 他感觉自己对工作的印象更深刻了。以前别人问他仓库的数据, 他都要翻记录本。现在都能脑袋一闪，随口说出来了。
等别人找他问咋记下来的时候，他不好意思道，“勤能补拙。”
当然，有句话没说。大姐教的。
十二月份评选优秀员工的时候，苏大志进入了优秀员工的范畴。
苏大志激动的热泪盈眶，没等苏瑜放假，就巴巴的跑到学
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