感，觉得绍兴的师爷能成帮，能言传身教，能父传子承，能自成系统，为何其他的不能呢，这个想法在这几年里被魏王实现了。
魏王专门在男子馆之外，又设两馆，专门用来培育书吏、师爷类的人才。
提起这个，就要说说大梁的官缺制度。
按照朝廷制度，官员是有定数的，在员满却有人侯缺的情况下，又称补缺。其中又分入流与不入流，入流之官自然指的是有品级的官员，不入流的则是没有品级，又称流外之官。
看似不入流的官员十分不起眼，殊不知这类人的基数才是最大，例如每个州县定编不过二三十名，实际上超编的却有数倍不止。
就不提下面地方的衙门，京中六部、五寺、通政司、都察院等府部衙门，所需的吏员数量极大，又因位卑却责任重大，所以各处招募书吏的要求极高。
一部分是选派，从那些科举无望侯缺的举人中选，这种人极少，因为多数能考中举人的，都看不中小小的一个吏员，若是有钱又有人脉，选派一个流内官也不是不能，何必去做个不入流。
还有一部分纳银充吏，也就是捐银买缺，这种人是最多的。却又因龙蛇混杂，滥竽充数，以至于即使人选进来也不堪重用，费时费力，白吃俸禄。
而晋江书院的分馆恰恰解决了这点，择了那些于科举之上无望者，重点教其吏员的基础才能，诸如草拟公文、拟制案卷备忘、填发捕票、填制赋税册籍等等。
这些活儿看似简单，实则十分复杂，外行之人根本不懂，即使有人带着入门，从熟悉各类文书公文，到明白各府部衙门办事规矩，至少也得半年乃至一年之上，而从晋江分馆出来的人则省去了这个步骤。
书院便以此作为噱头，吸引人入馆，待学成结业可直接荐至六部，建平帝所提及的就是晋江书院结业的第一批文书类的学生，魏王当初专门和建平帝提过此事，以先试用为名，不合适便驱逐，此事专门交给了吏部去办，建平帝既如此夸奖，说明十分得用
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第6页 / 共7页