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第552章 充满活力的亚洲机械厂(第2节)

才准备着。”

柳师傅的心情相当不错,他来到亚洲机械厂的第一天就挣到了三百块钱的巨额奖金,这对于他来说绝对是意外之喜,只见他咧嘴笑道:“好的,我今后一定继续努力钻研,争取为工厂提出更多更好的技术革新方案!”

两人跟柳师傅打了声招呼后离开,牛小强边走边说:“师父,咱们最好还是把这个方案制定成文件下发,这样才能最大程度的调动大家的积极性。”

方东平笑着点头:“这件事就由你操办吧,咱们是私营企业,政策上应该比那些国有企业更加灵活一些。”

国有企业缺乏活力,这是众所周知的事情。他们只会循规蹈矩,思想相当保守。就拿柳师傅这件事来说,如果他在三阳拖拉机厂提出改进方案,最多只能得到几块钱的微薄奖励,此外还有一张奖状。

跟这项技术相比,这么点奖励简直就是在侮辱人。也许正是因为这个原因,所以柳师傅在三阳拖拉机厂的时候才会缄默不语。

亚洲机械厂就不同了,这里的风气非常好,每个人的干劲都很高,工厂充满了活力,不像三阳拖拉机厂那样一潭死水。尤其是岗位竞争制度,更是让柳师傅这种怀才不遇的人眼睛一亮。

只要你有本事,你就能绽放出光彩,得到你想要的收获。在这样的大环境下,柳师傅不动心才怪。

牛小强答应一声,转身赶往办公室。去办公室的路上他心中暗想:难怪那么多的技术员都想调去研发部,因为这个部门跟技术息息相关,是最容易出成绩的部门,我原本还想让研发部主要负责测试方面的工作,现在看来必须要改变一下想法才行,我跟师父再厉害也不可能啥都兼顾到,有了这帮技术能手帮我们搞研发,多多少少总会鼓捣出成果来的。

牛小强就此改变了原来的打算,他对研发部重视起来。回到办公室后把奖励方案制定成文件,下发到各个生产车间。

后续还有很多人想加入研发部,牛小强没有再点头。他是这么回答的:“技术革新奖励是不限制部门的,大家无论在哪个岗位都能享受到这项政策,如果都跑到研发部去,其

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