措施。
至少某些东西，听完只能记在脑子里，别一天到晚和写日记一样记录在终端里。
“原来那真的是开会记忆吗？我还以为是那些人压力太大产生的幻觉。”布劳恩博士用着夸张的表情感慨一下后，表情一变用着表示理解的微妙语气说道：
“再社会化改造和思想钢印，看来就算是在另外一个世界，阁下您的故乡，大洋彼岸的那个古老国度也依然走上了老路。”
米杉眨了眨眼，不知道自己是应该解释还是不解释。
他总觉得自己就算解释了，这位女装大佬也未必会信。
于是干脆和刚刚一样，跳过了这个话题。
果然格林希尔不在的时候，这位原本性格就非常恶劣的布劳恩博士，会抓住一切机会发扬自己的恶趣味精神。
似乎是察觉到米杉的纠结，同样捧着一堆文件的格林希尔迈着正步走到了会议室里。
在格林希尔走进来的那一瞬间，布劳恩博士身上的恶趣味以肉眼可见的速度消失不见。
等到格林希尔走到米杉的身边坐下，用眼角的余光扫了一眼这位离米杉大人有点近的布劳恩博士后。
这位女装大佬像是遇到天敌一样，缩了缩脖子，找了个角落位置坐下开始整理这些纸质资料。
“找到有用东西了吗？”果然看到性格恶劣的家伙吃瘪，是一件很有意思的事情。
米杉在这件事上和米凛找到了共同语言。
“这里的工匠……科学家们似乎没有把精力放到有关生态环境修复上面。”格林希尔很努力的把这个世界的科学家称作科学家，而不是什么大工匠。
“这不意外，他们甚至都没打算回地表生活。”米杉表示这很正常。
“不过他们的人造人技术非常不错，如果能吸纳进来的话，可以极大缓解劳动力压力。”格林希尔说道。
人革联所面对的劳动力压力从某些角度来说就是人口压力，或者简单点来说是匮乏的物资供应对人口的限制，和快速发展建设所需求劳动力之间的矛盾。
技术不缺、建设资源也不缺、缺的足够多的工人，这个相当重要的一环，在某些程度上限制了人革联的发展速度。
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