们的情绪。其实大明原本没有休沐制度，节日放假这个肯定有，也就是封印期，但像汉朝五天一休的休沐日是没有，不过大明后期官员们每天都像休沐日，这个问题并不突出，直到女皇监国时候，才正式确立了五日一休的休沐日制度。
准确说是上四天休一天。
最近官员们有些意见，认为应该攒成上七天休三天。
但目前只是公职人员有。
“什么是保险公司？”
女皇陛下疑惑地说道。
“就是让工人把他们每个月的工钱拿出一部分给咱们，然后当他们生病，受伤，总之就是遭遇天灾需要用钱的时候，咱们给他们掏一部分或者全掏，如果他们一直不需要那就不用管了。这些钱给咱们后，咱们可以拿去投资，以后很多东西都可以用保险业解决，你不是说给工人利益要有个限度吗？这样即可以给他们利益又不用咱们额外掏钱，甚至咱们可以从中谋利，你看，很多事情其实没你想的那么麻烦。对于咱们这样控制着很多行业的人，完全可以把剥削搞得更隐蔽些，更聪明些，那种简单粗暴的压榨方式太有份！”
杨庆说道。
现代保险制度已经诞生，不过主要是海运的，毕竟出海都是脑袋别裤腰带上，而且利润巨大，完全可以拿出少量预先交保险，这样就算船毁人亡家人也能有条活路。那么以杨庆的信誉完全可以搞保险公司了，尤其是医疗保险。
大明的医院终究不是免费的。
哪怕他自己手下的工人，仍然会为医疗费用而发愁，哪怕皇庄医疗所也不是不要钱的，小病好说，大病依然能拖垮家庭，所以医疗保险就很有用了。而医院实际上绝大多数都是女皇开办的，这样医疗保险就是从工人手中收保险金，然后支付给女皇开的医院，归根结底还是他家的。而那些保险金可以拿来投资，比如说鼓励一些新发明，扶持一些中小企业，作为投资者肯定是要收益的，女皇家族又可以赚钱，而且还能借此控制那些民间的新发明了。
这一点很重要。
大明这些年随着专利法颁布，新技术也是层出不穷的。
这样哪天工人要求涨工资就完全可以涨了
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