不代表姚衣对余伟文的能力产生深度质疑。
一个团队本就需要多种人格形成互补。(\\www.zslxsw.com//)
姚衣自己就够理性，但有时候却又需要余伟文这种冲劲十足的上头选手。
此时，姚衣倒没多生气。
人上一百，形形色色，三教九流他见得多了。
别人保安也是尽忠职守，大家看待问题的立场不同而已。
在这里比谁嗓门儿大没用，真打起来，吃亏的是自己。
“我们可是滕迅员工，哪能随便打人，只不过把你们扭送派出所而已。”
前方，那名保安耸肩，对余伟文说道，一副混不吝的表情。
公司管理很严格，三令五申禁止员工仗势欺人。
今天他们敢在这里打架，明天就能上头条。
“你……”
余伟文还想闹，但扭头一看旁边姚衣沉下来的脸色，心头微颤，赶紧闭嘴。
“我们先回去，下次联系好了再过来。”
姚衣摆摆手。
李鸣电话打不通，姚衣也没什么好办法，总不能真闯进去。
说完，姚衣转头要走。
“就是嘛，与人方便自己方便，还真有点像个老板的样子。”
保安在背后半调侃半松口气的说道，对方领头的还算明事理，可谢天谢地了。
“姚总请留步！”
就在这时大厦中冲出一人，他一边喊一边远远的招手，同时顺着小广场小跑而来。
那人胸前挂着黄色工牌。
众多保安们咦了一声，略感惊奇。
在滕迅内部，会根据员工的职级配发不同工牌。
这种黄牌蓝带的工牌，只出现在t32级别的员工身上。
这个公司庞大的组织架构可以粗略的分为t、t2和t3三个大等阶。
t基本是应届生为主，t2则是老员工又或者资深员工，t3则是中高层。
t3是资深工程师，t32是技术专家，基本已经是一个项目组的领头人，再往上一步便是部门总监级。
t32持有股份，年薪数十万，是当之无愧的金领高管。
保安们不认识这人，但却认识牌子。
他终于跑得近了，上气不接下气的喘息着
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