情，余伟文犯下大错却依然没有一撸到底，算是给了他一个最后的机会。
“他现在天天都加班，生怕再出岔子。”
米萌眨巴眨巴眼睛，忍不住道：“老板，能不能别让我兼任市场部的工作了？你让我去管余伟文，我觉得有点别扭。”
市场部没了经理，姚衣只好自己来，顺便将米萌这个总裁助理也拖下了水。
姚衣不在的时候，米萌全权负责市场部的决策。
姚衣笑道：“你是我的助理，传达的就是我的意思，不管余伟文是不是市场部的经理，他都要听你的话，这一节你可要记清楚。”
他迅速看完所有应聘资料，眉头微皱，将其放在一边。
米萌见他沉默，连忙道：“老板，是不是没有满意的？要不然我再去挑一批来？”
“不用了，真正的人才都需要自己培养，或者是猎头高薪挖来，咱们这种直接招聘的方式能成事的几率不大。”
姚衣微微摇头，叹了口气，这一堆应聘资料的人选要么太过年轻，要么没有相关从业经验，要么根本就是闹来玩的。
市场部经理这岗位没多少试错空间。
在没有合适的人选之前，姚衣宁愿自己多辛苦，也要将这位置空出来。
随着要家科技的不断壮大，市场部经理的位置也愈发重要，它负责直接领导市场部最重要的三个部门，行销、审核和编辑组。稍有疏忽，公司业务便会急转直下，丝毫马虎不得。
他上一世也有几名得力下属，但现在年纪轻轻不说，还有不少都还在姚氏上班。
要是真去挖人，姚起第一个就会将江静姝塞过来，到时候更是难以收场。
还有一个方法就是去其他互联网企业挖强人。
不过以要家科技现在的平台，除非给到年薪百万，不然别人不太可能被说服了跳槽。
但如果轻易给另一个经理级年薪百万，又会打破公司目前的工资结构，在公司正式开始盈利之前，这样花钱开工资并不可取。
姚衣越想越头疼，只得暂时搁置高管招聘计划，让猎头留意市场上的人才，万一瞎猫碰上死耗子也是好的。
看到姚衣揉太阳穴，米萌贴心的给他倒了一
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