们也算公司的老员工了，苦劳还是有的，这样吧，到时候钱学谦来了，直接组建一个团队，你们到时候多费心”赵子明抿了口茶笑着说，
“好的，赵总”尽管不乐意，沈依依也没办法，
毕竟三人组不听使唤，属于拿不上台面的理由，真说出来显得她无能，眼下能同意钱学谦另起灶炉，也算不错了。
毕竟眼下的金龙不是两个月前的金龙，已经兵强马壮，公司突破五十多人了，新招聘的员工，清一色本科以上毕业，大部分都是重点本科。
没有出色的资历很难起居高位。
赵子明估计有多重心思，可能让双方竞争一下，试试钱学谦的水平，也可能是为了防止她尾大不掉，故意分权。
至于赵子明所说的，小王三人没有功劳也有苦劳，信他才有鬼，虽然不到两个月的接触，沈依依早就看出来，现任老板的性格，冷酷无情，野心勃勃，真不愧是资本家。
“那你通知钱学谦尽快办好手续，尽早入职”赵子明吩咐道，他自然猜不到沈依依的吐槽。
以钱学谦在银行的职位，赵子明一般是求见，还不一定次次成功，不过一旦脱去银行外衣，进入私营公司任职，他对于赵子明来说只是一个普通下属。
“好的赵总，我会让他尽快投入工作的”沈依依也没抱过多期望，指望公司给钱学谦开个迎接晚会，完全不现实。
一切只能等钱学谦做出成绩再说。
“你最近太拼了，要注意劳逸结合”赵子明不再想钱学谦，开始关心下属，
“没事的，赵总，现在社群这一块基本上走上正规了，下一步就不用太忙了”沈依依笑着说，
针对社群建设，沈依依提出了“简单、有趣、免费、透明、可累计、可兑现”六个原则，为公司建立起一个完整的生态圈。
从吸引新用户注册投资，到留住老用户扩大理财金额，从一两万的普通投资户，到几百万的vp客户，沈依依殚精竭虑。
通过社群建设，为公司增加了新的流量入口，也增加了老客户黏性。
“赵总，我们的技术外援，能不能纳入公司管理”沈依依开口问道，
“暂时还在接触中
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