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309处理(第2节)

王天宝一眼,接着说道。

“顾少泽的位子暂时空下来,有合适的人选再说”。

赵子明对王副总还是比较满意的,虽然大局观不够,但执行力很强,关键是对自己也很忠诚。

杨小龙多次盛情邀请王天宝私下一聚,都被他果断拒绝了,虽然赵子明并不在意杨小龙的动作,却对王副总心生好感。

不管老王是真心还是装出来的,有这个姿态就可以,有时候装的久了,也成真了,不看内心,看行动。

“好的,赵总”,王天宝点头,

他永远是西装革履,干净整洁,给人以干净利索,雷厉风行的印象。

对于顾少泽的离职,王天宝没有多说什么,虽然消息是他提供的,但对错不是他能评论的,在这件事上,除非赵子明过问,他不会主动发言。

“顾少泽的离职,估计会引起一股暗流,你到时候多注意一下”,

赵子明坐下来,亲自给王天宝倒了一杯水,他对于细节,一向掌握的很好。

“嗯”,王天宝颇有点受宠若惊,随着赵子明威信日高,随意一点平易近人,都能让他有所触动。

赵总说的暗流,王天宝自然清楚是什么。也对此也有安排。

毕竟金龙贷作为网贷行业的标杆,一举一动备受瞩目,顾少泽跳槽拍拍贷,肯定会引发一阵挖角跳槽。

之前没动作,是想不到有人会跳槽,一旦有了示范作用,就不好说了。

公司的技术团队首当其冲,毕竟金龙的风控,行业闻名,云风控平台的上线、发展,更是火上浇油,裸展现优势。

这种触手可及的差距,可能使不少公司绝望。

接入云风控平台,使用金龙的技术,对于有野心的公司来说,如同被人扼住咽喉,自然不甘于此,挖角就成了一本万利的生意。

王天宝对这些早有预料,他负责公司的行政事务,不单单只是管管考勤、奖惩、后勤之类的。对员工心态的评估也是很重要的工作。

整个金龙贷,几百名员工,他能一一叫出名字。

对于副职以上的领导,王天宝对每个人的资料都了然于心,虽然不能说了如指掌,但是工作经历、大致性格都有所把握。

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