团惯例，每个月公司高管向全体员工推荐一本书，由赵子明发起，已经持续半年多了。
当然，职工读不读，全凭自愿，赵子明这样做的目的，不过是为了营造向学的气氛。
数字集团旗下的公司虽然业务不同，总的来说，工作强度只能算是中等。
除非赶项目，986是从来没有的，业余时间很多，有闲暇，自然要利用起来。
读书也是一种方式，虽然真正能静下心去读书的人不多，即使只为了讨好领导，多读点书，也没有坏处。
“好的，把视频打开”，赵子明想了想，决定把最近看的一本书书推荐出来，
381平，五室三厅三卫，赵子明买下的时候，专门改造的有视频会议室。
现在是视频会议，待到今年年底，赵子明已经打算在全公司推行裸眼3d成像。
以现有的技术，裸眼3d虽然达不到产品化的程度，但花费重金，布置一个实验室作品，还是不成问题的。
沈依依虽然是第一次在这里过夜，对房间布局并不陌生，裹了一件浴巾，出门去打开设备。
赵子明开始整理仪容，他对自己的公开形象一向注意，基本在员工面前出现邋遢或凌乱。
沈依依帮着赵子明打好领带，视频会议已经开始，整个数字集团，超过一千名员工同步观看到老板的演讲。
“大家好，今天给大家推荐的书叫做《ready pyer ne》，是一本科幻小说，写于2011年，推荐的理由在于，它脑洞大开的同时却也非常可行……”，
视频中的赵子明，侃侃而谈，锐气逼人，肆意张扬，才气不凡。
公司四百多名女员工神魂颠倒，七百多名男员工热血沸腾。
虽然公司没有任何强制性规定，但凡有一点上进心与野望的员工，都会根据领导的推荐，进行详略阅读，以备不时之需。
赵子明要求，管理层推荐书籍，全程脱稿，时间控制在15分钟到30分钟之间，要言之有味，避免空洞说教。
虽然暂时看不出什么效果，但潜移默化的作用是巨大的，一方面可以凝聚共识，另一方面也能反过来鞭策高管们，不断提高自身
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