明开始安排工作。
酝酿了这么久，实质性的第一步终于迈出，虽然挂的是中科院的名字，调研人员却来自各个单位，五湖四海。
这次调研，阵容庞大，级别很高，算是为下一步的合作，做好准备。
双方初步确定，通过这次的调研，初步达成发展人工智能的几个原则。
提升公共福利、服务水平，ai监管维护公平竞争以及人工智能的研发与从业者培养，如何应对人工智能和自动化对经济的影响等。
赵子明这边自然要全力以赴，王副总亲自负责。
“好”，
王天宝点了点头，已经提前沟通过，自然懂得什么事。
赵子明看着手下两员大将，心下欣慰。
走到今天，很多人都已经掉队，王天宝、沈依依依然是他的左右手。
虽然公司招聘、提拔了大量高管，然而能称之为心腹的，依然不多。
两人一直用行动践行忠诚。
赵子明曾经看过关于英特尔的传记，在五十年的公司历程中，英特尔无数次站在失败破产的边缘，但它最终都挺过来了，成为现代科技的奠基者。
其中最重要的原因，在于公司的顶层架构，有一个思考者，有一个执行者，有一个对外者。
三位一体，这种架构也深深影响了现代互联网企业，甚至成为很多硅谷企业的标配。
赵子明审视自己一手创建的公司，发现不经意间打造的公司架构，和三位一体的理论暗合。
他作为公司的灵魂、核心，自然承担思考者的角色，沈依依主管业务执行，王天宝负责行政宣传。
三人各司其职，在赵子明的领导下，保证了数字集团在一系列变革中保持稳定。
“老王、依依”，赵子明沉吟了下，继续开口说道，
“这次公司经历的融资风波，你俩一直都参与，要提前做好准备”。
两人听到老板若有所指的话，会心地点了点头。
双方都没有说透，彼此保持一定的默契。
赵子明初步估计，这次股权变动，他能保持住控股权就算不错了。
既然让渡一部分股份不可避免，吸收王天宝和沈依依进入股东会，就是一个很好的选择
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