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483机制与人(第2节)

,因此真正能够持续激励大家不断挑战自我的,其实是心态。

好的机制能够促进创新,但是即使在不利的机制之下,人照样能够发挥自己创造力,找到办法,扭转局面……”

赵子明纯粹是有感而发。

新国奉行威权精英主义,向来受西方民主人士的抨击,然而却取得了令世界瞩目的成就,不得不让人钦佩,可见什么政体不重要,关在在于人。

哲人王的模式是最佳治理模式。

其次是制度。

西方文明的议会制并不是唯一可行的治理模式。

要不然,无法解释其他国家的成功。

只要能调动起人的积极性,就是行之有效的制度,无论它看起来多么荒谬、难以理解,甚至违背常识。

甚至不利的机制也不是失败的原因,只要保持乐观的心态,可以绝地反击。

毕竟,任何政体到最后都要靠人来执行、落实。

身处戈壁的以色列,之所以取得了全世界有目共睹的成绩,就是因为他们坚信人的力量,非常坚定地相信未来会越来越好,进而在这样坚定、乐观的前提之下做出了艰苦卓绝的努力。

以色列在美国的上市公司数量,紧紧排在美、中之后,风投更是全球闻名。更不要说冷战时期的美国,也是如此,乐观开朗,积极向上,坚信胜利属于美国,在苏联太空领域领先的情况下,美国最终完成了超越。

趣聊内,

稻草人:未来人说的有点道理。

亚坤咖椰土司:呵呵,还有点道理?你有本事,也说点道理出来。

稻草人:哎呀,添的再厉害也没用,人家有女朋友了,看不上你。

亚坤咖椰土司退出群聊。

新加坡司令:致和,你看看,又把人气走了。

稻草人:别管她,早受够了。

新加坡司令:原以为是马云和王健林,听完之后才发现竟然是霍金,赵子明可以啊。

稻草人:他的观点不一般,完全是另外一种思考世界的方式,怪不得能取得这么大成就。

新加坡司令:我本来以为他要说的是常见的成功创业故事和商业模式,没想到居然是关乎人的讨论,可惜演讲时间有点短,意犹未尽啊

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