向这方面努力，尤其得到数字集团的开放算法，技术上的优势很难保持多长时间，这并不是说，小智在原地踏步等着对方追赶，而是其中涉及到“恐怖谷理论”。
由于机器人与人类在外表、动作上都极其相似，所以人类会对机器人产生正面的情感。但当超过了一个临界点，这种好感会突然下降，越像人越反感、恐惧，直至谷底。
“恐怖谷理论”用在人工智能身上也非常合适，当数字集团真的推出一款完全拟人的人工智能，究竟是引起恐慌，还是受到欢迎，无从猜测。
当你和语音助手交流时，完全分辨不出对方究竟是人还是机器，会不会在心中产生巨大的恐惧？
所以，对于数字集团来说，接下来的六个月非常重要，正是树立自己品牌，建立市场支配地位的关键时期。
“你协助沈副总，负责小智的后续业务开展”，赵子明开口说道。
对于陈渊这种既懂技术又懂管理，既有理论又有实践的高手，他还是非常信任的。
“好的，赵总”，陈渊点头，
他自然知道，初来乍到，不可能单独负责这么重要的事情，小智音箱作为数字集团人工智能策略最重要的一环，由赵子明亲自负责都不足为怪。
不过，陈渊也不是权力欲重的人，对于协助一个女人办事，也没有抵触，沈依依的艳名，别说整个集团，甚至在全国都有知名度。
“让沈副总过来一趟”，赵子明拿起电话吩咐道，
因为最近闹了点矛盾，赵子明也不便直接通知，免得被对方拒绝，下不了台。
沈依依首先是一个女人，其次才是副总、赵子明的左右手。
既然是女人，就不可能对之前的“选美”无动于衷。
由王副总亲自操刀主持的2015-2016招聘活动，在多方面因素的影响下，硬生生搞成选美大赛。
不管招聘的初衷是什么，到了现在，已经越来越变味，最后入围的五十人名单，唯一的共性就是颜值很高，身材好。
因为职位要求很低，五十人中有健身教练，有空姐，有教师，甚至还有服务员。
来源五花八门、各行各业。
可想而
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