俊超有点激进，上下尊卑的观念不强，有想法不找顶头上司，直接汇报到他这里。
但是能把这尘封已久的规则挖掘出来并加以利用，没有非凡的眼力、敏锐的洞察是办不到的，只凭这一点，赵子明就会给与最大限度的容忍。
恃才傲物是人才的固有通病，不说梁俊超在他面前还算恭敬，即使眼高于顶，他也不会在意，只要能带来利益，其他的都是小事。
沈依依看了男人并不在意，也就没有多说什么，以后打交道的时间长着呢。
她从别的渠道了解到，梁俊超故意表现出恃才傲物的性格，心里深沉，就是为了迎合老板的喜好，赵子明虽然对高层行政管理人员比较严厉，对于技术专业人才，向来厚爱有加。
梁俊超投其所好，果不其然，一举在领导心里，留下深刻印象。
这叫简在帝心，随着人工智能影响力开始发酵，数字集团现正式员工超过两千人，像梁俊超这种级别，没有五百，也有三百。
越往上走，位子越少，一个在领导心中没有印象的人，怎么会有升职的可能。
坏印象也是印象，再说了恃才傲物，不就是人才的代名词吗？
没有才能，怎么傲物！
赵子明“这次并购结束，我准备拿出10的受益进行论功行赏，你先提前准备一下名单。”
沈依依呆了一下，没有多说什么。
她知道男人向来在金钱上比较大方，却没想到如此大手笔，按照目前的价位，释放手中10的ar公司股份，可以获利超过百亿美金。
当然最终受益不是这么算的，但10依旧不是一个小数目。
赵子明“注意保密，免得有人眼红，这次多空对决，损失者太多，我们也要小心有人狗急跳墙，你也知道金融圈的惯例是‘赢了吹牛逼，输了讲道理’，做好舆论上的准备，防止被人泼脏水，往阴谋论的方向上带。”
沈依依点了点头，
在敌人哀嚎的时候，最好不要弹冠相庆，她了解到的消息，因为此次亏损，没有到最后胜负局，已经有两个基金经理跳楼自杀。很多对冲基金在这一笔交易之后就倾家荡产，直接关门了。
在这个时
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