王志伟还是第一次听到这种情况，示意他继续说下去，
司海阔咬了咬牙：“如果刚到金龙贷，你就会发现，整个公司的人几乎一模一样，这些人好像是一个模子里刻出来的：热情但有节制，坦诚却话不多，专业但并不炫耀，就像他们的老板，充满神秘。”
王志伟在心中再次调高了对赵子明的评价，几乎达到了个人魅力的顶峰。
他对这种现象并不陌生，说到底不过是一种企业文化。
中国公司的企业文化，就是老板文化、领导文化、体制文化，在这里，不是看你说什么，而是要看你做什么，怎么做，要看领导者行为背后传递出怎样的价值观。
赵子明就是一个能够让人产生信赖的人，他的一言一行，必然会影响整个组织，形成一种组织文化，成为一种组织气质。
王志伟叹息一声：“中天，你们真是好运气，捞到这么一条大鱼。”
王中天矜持一笑，成功投资金龙贷，成为他履历上最耀眼的成绩。
可以说，如果他愿意，凭着这个成绩可以去任何一家中小型基金做经理。
不过他在昆仑还算顺心，并没有跳槽的意思。
风险投资的铁律，就在于宁肯亏损99的项目，也不能错过那1的机会，
这是投资的“幂法则”（poer ）。说的是，一只基金的回报，也就是业绩，几乎只由投资最成功的那一两家公司决定。
也就是说，如果你投资了100家公司，很可能有2家表现非常好，变成了faebook或者金龙贷，那还有七八家还可以，中等规模，或者被大公司收购了，剩下90家可能都死掉了，也就是亏钱了。
但最重要的是，你要投到那一两家最好的公司。所以，对于风险投资来讲，怕的不是投错了公司亏钱，而是错过了好公司。
说白了就是，宁肯错投一千，也不能放过一个。因为你放过的那个，很可能就是决定你投资成败的那家公司。
昆仑投资就是一个典型案例，王中天早些时候进行内部复盘，把他们投资过的所有公司做成了一张大图，并标注了这些公司给整个基金带来了多少回报。
结果发
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