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60人才(第2节)

际应用价值,但是这并不代表唐小天这一次迫降只是一次单纯的应急壮举。

迫降经验之所以宝贵,从技术上来看只是最没价值的一方面,毕竟谁也不可能期盼飞行员再去处理第二次应急降落情况。

但是飞行员临危不乱的这种处理应急事故的心理素质,是各国空军都可遇而不可求的宝贵财富。

有这样的飞行员被训练出来,带着这样的心理素质上天,国家就有信心有把握将最先进的战斗机交给他,一些临场发挥性质的任务,也可以交给这样沉着冷静的飞行员去处理。

从另一方面去讲,在迫降之后,还有勇气去飞行的飞行员其实也很宝贵。一般来说人在经历过生死挑战之后,都需要进行长期的心理辅导,才能够缓慢的回复。

一般情况下,如果是陆军之中出现了这种士兵,不如直接退役更加方便了,因为培养一个陆军合格战士的费用,其实并不算高……至少相比较来说并不算高。

情况总有一些例外,就比如说有过迫降经验的飞行员——飞行员是宝贵的,这在前文已经重点提到过了,训练一个飞行员昂贵的堪比制造最先进的战斗机。

正因为如此,所有的国家一般情况下都会选择为培养出来的飞行员恢复心理,对于那种天生就不用恢复的飞行员,更是十二万分的欢迎。

不仅仅是欢迎这类飞行员,他们更是得出了一个统计结论:这类飞行员往往价值更高,是飞行部队里面的顶级存在。

所以他很自然的答应了唐小天的要求,对于偌大的一个训练基地来说,安排人训练,可能是最简单不过的事情了。

对于他们来说,遇到唐小天这样一个完全符合重点培养对象素质的学员,绝对是一个好消息。

系主任这个时候也配合的开口说道:“没问题!只要你想飞,学校这边肯定给你开绿灯!你放心好了!”

后来,他为他自己的这个说法后悔了整整一年,一直到唐小天离开了六航大,正式被分配到空军内部服役,他都在为自己的嘴贱深深的自责。

没错,他这句只要你想飞,学校这边肯定给你开绿灯,被唐小天理解成了“你可以随时随

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