游戏机设计方案挖出来一个，至少都是十万美元级别的利润（他们估计比较保守），所以破格发狠开2000块的月薪挖人，这才挖到两个贫困生选择休学打工。这已经比同级的技术员工资高15倍了。
“那他们并没有带来后续的研究成果吧？我的拆分工作和保密工作做得还是很细的，代码都是每天我姐亲自在管。”顾骜不无担心地问。
“那就是没能带出来咯，反正我严格审过他们的价值，没看到相关的东西。”韩婷在这个问题上，倒是很分得清是非，完全站在了顾骜这边，一点都没有因为“为了国家”而倒向中信。
“炸弹人”和“吃豆人”并没有危险，那些人只是人来了，成果没带来。
就算根据只言片语说清楚设想、然后重新组织人研发，那速度也要比顾骜慢很多。好书记得一定要分享哟,快去分享醉书楼小说网www.zslxsw.\\com吧
顾骜打听清楚了之后，当即表态“我一会儿就借招待所的电话，给马风打电话包括他在内，还有其他四个留下的浙大生，每人先私下奖励5万块，奖励他们没跟挖人的跑。将来每个项目结项，还另有奖励。”
顾骜其实第一次的时候，已经给杨自豪、鲁运达两个人发过奖金了，都是上万块的，那是在“雷电战机”刚刚上市、取得第一桶金之后。
只是后来招的人，都还没扛到他们各自负责的产品上市，顾骜自然不可能提前发钱。
发钱这种事情要有名目条理才好服众，便于将来的团队管理。如果想到发就发，同样会让人产生大锅饭的思维，从而消极怠工。
就像罗马帝国后期，皇帝给禁卫军越来越高的赏赐笼络人心。可结果呢？习惯了没立功都拿饱钱的禁卫军，最后公然卖皇帝位，还经常弑君以便多卖两遍。
但如今遇到了一波外部劝诱，他们表现出了对顾骜的忠诚，或者说至少是“知本分、有节操”，那顾骜也不吝事后奖励一波。
奖鸡儆猴，让那些休学打工的人羡慕羡慕。
另外，严磊因为是浙大老师，要服从组织安排，顾骜也不好怪他跳槽。但是既然有了这个波折，
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