一代机型，研发力量都是没什么绩效的低薪半闲置状态，主打都在升级应用软件。
这种情况下，我们在淡季打断王安一到两年的研发节奏，并不会有什么大问题。而且，我们天鲲今年也才刚刚转到学习机，距离功能全面的封闭式系统电脑，我们自己也还有很多积累要做，盲目蛇吞象会消化不良的。只有此消彼长挖角一两年，提供一个对比，才能更好的整合。”
后世pc电脑普遍兼容机的时代，大家都觉得电脑硬件一两年就落后了，得换个显卡、内存什么的。但这是因为兼容机时代节奏快，而且硬件/软件的驱动程序接口非常开放。
但是，在80年代，个人电脑的更新换代节奏，是跟后世ps游戏机差不多的。索尼做ps游戏机，那也是平均7年出一代新游戏机。
中间这7年里，就算cpu、显卡、内存这些指标落后了，也是没法部分迭代出个新产品的。
消费者也习惯了这个慢节奏。
所以王安也好，苹果也好，他们的研发部都是有大小年周期性的，有些年份，硬件研发人员就会处在拿个底薪、没什么绩效的低薪半失业状态，这在后世忙成狗的it狗看来简直无法想像。
只有软件部可以保持始终有活儿干，毕竟总是要出新的应用软件。而且苹果/王安都是自行研发所有应用程序的。
顾骜觉得，在5~7年产品换代周期的大前提下，还不如拖到1988年摩托罗拉的10mhz主频68000cpu，以及其他配套都上来之后，再进军全功能个人电脑领域。
眼下的85年版6mhz摩托罗拉货，并不能对目前市面主流产品产生决定性的功能进步。
顾骜南下香江的同时，5月初的旧金山，王安电脑公司总部，发生了一波不小的震动。
他直言不讳地指出：“老板，我觉得您提到的那个在‘中国尤里卡’计划里的计算机产业战略规划，我看来实在算不上什么——我也通过某些渠道关心了一下，我觉得顾骜的见解，更加符合未来的产业趋势……”
所以眼下还50多岁的卡宁汉，多少觉得第一代公司创始团队，还能够坚持
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