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第二百二十七章 用人之道(第2节)

够了……

王业不知道身边的小秘书在偷偷胡思乱想,继续他的解释:“陌生的人与人之间怎么产生感情,雪中送炭,救人与危急之中!这是让别人对你感恩戴德的一个最好的办法。更新最快,最好的醉书楼1小说阅读网www.zslxsw.\\com而王小娟,目前是她最困难的时候,百万年薪对于其他三个候选人来说,只是正常跳槽后应得的加薪。他们会高兴,会觉得是他们自己了不起,但不会对我这个老板产生感激之情,说不定还会在背后笑话我冤大头呢。”

“但王小娟不同,这个时候,得到这个机会,她会深感不易,会感激是我在她最困难的时候,拉了她一把!如果换做是你处于她的处境,你会对我感激吗,进而以后忠诚于我?”王业又问小眉。

“啊……要是我啊?那肯定会啦。”小眉心中偷偷想道,要是我陷入绝境时,有人……有王董这样年轻帅气又多金的人帮了我,别说忠诚了,以身相许都可以呀。

“所以,我选择了王小娟。能力都能胜任这个岗位的情况下,同样的付出,完全不一样的回报,这就是老板思维!”王业语气果断地下了结束语。

其实还有一个原因他没有明说,那就是女人比男人更容易控制。女人面对强者时,特别是有恩与她的强者时,也更容易臣服、崇拜。

而男人,大多是有野心或者自负的,面对强者,想的更多的是如何取代他!

行政副总这个职位,对华尚国际来说,就是一个内务大总管。王业不需要一个有野心的人,只需要一个忠诚于他,并且易于控制的人选。

王业今天对小眉说出这番话,是把她当成贴身心腹在培养了,因为这番话,一般做老板的不会对下属说。

如果你去问老板们最看重下属的什么,他们口头上只会回答“能力”。但你仔细观察,他们提拔员工,特别是那些关键岗位时,并不一定是能力最强的那个,而是跟他最久,或者跟他走得更近的那个!

为什么老板,包括领导在内,都看重忠诚呢。

因为现在的社会,时刻充满了诱惑,一个能够抵御外界的诱惑,忠于自己的职

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