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第四章 奖金计划(第4节)

的减少,更多的开始对准各种高中科目比赛的奖金。

虽然也能获得金钱的回报,但都是成绩和能力拔尖的人才能获得,总有一些略微差一些的得不到,这可比文森在时差远了。

也因为这样,学习互助会的风头不在,部分人还自动离开,导致学习互助会一度萎靡不振。

好在,还有一个学习之家,那些成绩拔尖的人留下来,主要还是受到学习之家的吸引。

如今,文森推出奖励计划,那绝对会让学习互助会吸引力大增。

成绩好但家庭条件困难的学生可是有很多……

文森也理解两人的激动,所以开口道,“这件事交给你们两个,想办法给所有互助会传递这个消息,另外那些事先离开的就不要再招了,主在想进来是不可能的,学习互助会也是时候提升自己的门槛了!”

“好的,放心的交给我们吧!”

李维和兰斯立马拍着胸脯保证,看两人迫不及待的样子,文森失笑摇头,果然还是孩子啊!

在公司里转悠两圈,看了一下账目,而后在技术部了解了一下情况……技术部人不少,已经有三十二人,每四人一组,有八个小组,负责各方面的事情。

学习之家的分享区做出细分和优化,加入了在线出售实体书和拍卖慈善用品等功能,就是他们的手笔……文森自然要好好表扬。

本来文森还想弄个年会,但被梅兰妮给否决了,主要公司人不算多,还不如线上发福利。

那就发年终奖吧!文森最终拍板,会在圣诞之后的月末,发放年终奖,每一位坚守岗位,没有迟到早退的员工们,都会获得。

这一年来,学习之家的员工们的确很辛苦,管理人员从零开始,技术人员频繁搞技术升级,销售人员不断的对外推广,可以说学习之家能有现在的成绩,这些人功劳不小,文森不是吝啬的人,该奖励的绝对不会推辞。

毕竟,这才是刚开始,还有很多地盘需要他们去攻占,一手奖励一手鞭策,才能走的更远。

这些都不需要文森操心,具体的事务,梅兰妮会处理妥当,文森来公司,也不过是闲着无聊。

和李维、兰斯聊过,在转悠

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