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750、冲破天花板的上限(第2节)

可以加入学习,哪怕只是在高校就读阶段,到这些不同的年轻企业去体验实践,就为了能够激发这些高校学子哪怕一点点改变自己命运的决心。

所以以汤云裳的团队为首,确实是整个推广计划的重点。

第一次还有点手忙脚乱,并不是这种校外活动常见的周末,选好了周三,任何一家都没有缺席。

齐刷刷的集中到了江州本来最不起眼的一家职业技术学院。

新媒体公司带了四位选美大赛的美女过来拍校园视频,顺便在职业技术学院找龙套,给钱的那种,摄影制作公司的全套工作班底就来了,模型公司带来俩工人和一堆模型展示,农旅休闲公司的农产品技术员还有点拘束,但养老小镇管理公司的护士就出奇的活泼,因为这家技术学院就有护理专业。

几乎全校师生都被吸引来了,这绝对比那种坐在大礼堂里面照本宣科念先进人物稿子的表彰会,吸引力大得多。

更别说那几位美女在操场、校园、教室里面的吸引力。

全校基本就别想上课。

最热烈的竟然是乔万的房车设计中心,被这个职业技术学院汽修专业挤得水泄不通!

原本以为自己人生最高的天花板,可能就在汽修行业当个老技师,可这里提供了另外一种思路,跟随设计中心走上的可能就是工程师之路。

特别是乔万他们确实准备扩大研发范畴,从房车扩张到工程车辆、商用车辆开始试水,然后才逐渐进入最为顶层的民用车辆设计领域,这是一家有追求的设计中心应该给自己设立的目标。

原本十多位设计师,七八个技工的局面肯定远远不够。

乔万也给钱多多谈过这事儿,主要还是来自于唐四方家族本来就有的工程车辆生产线,另外他们从李易铭那里也学到了很多东西。

被提高的眼界,自然也会水涨船高。

这时候就看得出来钱多多当初搭建的平台,分布有多么宽泛了。

各家公司团队

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