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1063 公司发展的新策略(第3节)

您自己出去玩,都没关系。”

张教授无奈的摇了摇头,“连工作都做不完呢,还有时间出去玩啊?不过两居室也倒是不错,什么时候孩子们过来,也有住的地方。”

“哈哈,这个您就放心吧,公司宿舍有好多客房呢。就是方便咱们员工家属过来的时候休息用的,而且以后公司不是还得扩大规模,来的人会更多嘛。”刘富贵笑着说道。

“这个是我们公司推出来的新政策,就是要引进高端人才。只要是有能耐的,肯来我这里工作的,福利待遇方面,不用愁。”

“反正我也是想明白了,招收普通的应届毕业生那么费劲的话,我还不如提高一些层次。有了给他们培养的时间,我还不如招高端的然后从公司选人自己来培养。”

“这个招工啊,真的是让我们很心累。最后的退步,就是在省城成立公司。在镇上的生活区也会弄上两栋宿舍楼。”

“招工的事情就给你愁这样?”张教授笑着问道。

“张教授,刘总可不仅仅是愁,那是非常愁。”张柱打趣儿了一句。

“公司里每天在招工这方面的投入都很大,但是在技术员工的保有量上来讲一直都不是很理想。这次更是将实习期给扩展到了六个月,好多大学生就更看不上了。”

“不过也挺好的,能够决定来我们公司的,将来留下来的把握也能大一些。现在就盼着公司里选出来的这些人,也都能够掌握真正的技术。”

“这也是条路子,你虽然没有经受过正统的教育培训,可是你现在掌握的那些知识也不比我带的那些学生差。”张教授笑着点了点头。

“其实有些事情就是这样,只要你认真了,肯用心的去学习,不管是在课堂上,还是在田间地头,就都能够摸透。”

“也不用一个劲儿的痴迷大学生,好多孩子啊,上大学为得就是一纸文凭。也是咱们社会的一个怪现状吧,每年那么多的毕业生,又有多少人从事的工作是跟自己所学的专业有关系的?”

“也不能说是现如今的教育出了岔子,而是这个社会在发展、在进步,人们的思维经常机会被这种高速发展给带偏了。”

“回

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