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177 能力和态度(第4节)

这种关系其实很脆弱,“成功率只有百分之五,这还是全世界前三的药企才能达到的水准,至于茶素医院,你们自己想想,要是能承受起这么高的失败率,年后上班我就让院办给你们发邀请函。”

大家一听这个,就打着哈哈说开玩笑。

也不知道怎么了,这几年过年的气氛和亲戚的关系一样,越来越稀薄了。超市全年不休的营业,饮食上好像也不没有迫切的想吃什么。

倒是天天亲朋好友的聚会成了负担。

邵华小姑家的年夜饭吃的也不是很舒服,她小姑和小姑父竟然因为张凡到底是烃基还是副烃基吵了起来,最后还要让张凡断官司。

如果张凡没有卫生领导这个职位,就算到部级也没卵用,出了茶素医院,谁听你的啊。

这也是技术岗位好升职的缘故,不过后来技术领导,比如医院的院长大学的校长,都和政府体系脱钩了。

不过,这玩意一般人真的弄不清楚,说是脱钩了,可院长平调到卫生局的还是比比皆是。

三天的春节一过,生活就进入了常规。

医院里也忙了起来,张凡和林庆安在心胸外科天天加手术,林庆安带着一组,张凡带着一组,直接就是练兵一样,大量的上手术。

外科医生的技巧,就是靠手术量来凑的。

01年以前的时候,华国医生出国,看胸腔镜,感觉国外先进的如同神话一样,甚至首都魔都的医生都会对一个新西兰这样的国家羡慕的流口水。

可现在呢,胸腔镜技术最成熟的国家就是华国,这个绝对不是吹牛逼。

特别是东亚人,手上的功夫真的比其他地区的人有天赋。

简单的说,金毛的脊柱最顶尖的一帮人,全是棒子。

而消化腔镜最顶尖的一群人,丸子国是垄断的。

张凡为了让茶素的心胸外科追上其他科室,直接照着当年自己进修时候的模板来复制的。

副高以下,随叫随到,

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