、普外、皮肤、骨科这些主打科室，出来的学生还是很抢手的。
最重要的是，今年茶素医科大为了和中庸抢人，直接开大了。
不是所谓的补贴，也不是所谓的看老板心情投喂一点吃喝。
茶素这边直接给硕士和博士开工资。
只要能拿到茶素国际医科大的博士奖学金，茶素医院的实验室财务中心就会直接发放一年的工资。
每个月三万到六万不等。
这一闹，今年茶素医科大的硕士、博士招收，特别的火热。虽然茶素国际医科大的牌子现在还看起来有点小虚弱。
可这玩意被收入这么一加持，明显就有了很大的竞争力。很多医学院今年硕士博士招生都不是很顺利。
其实部里想敲打又不敢敲打，就是在这种小事情上诘难诘难茶素国际医科大。
反而是重大的事情方面，倒是不敢怎么弄。
行内当年有个笑话。
说三级评选，当初部里组织的专家团进入了中庸医院，这种评选是要打分的。
一般医院遇上这种情况，特别是小一点的医院，整改几乎都是超十年前的东西开始改的。
比如病历，医院甚至能让医生放下手头的工作，跑去病案室修改病历。
说实话，华国病历这个玩意，怎么说呢，有太多的医院对于这个档案形式的东西，彻底变成了粘贴复制。
当初部里通知让中庸做好迎接准备，意思也是很明了，我们来了，相互都给点面子。
结果，人家中庸没搭理，专家团第一次评选，中庸没及格！
领导脸拉的老长老长了，然后给了整改时间，第二次中庸仍旧没搭理，专家打分又没及格！
茶素国际医科大比中庸魔都的医学院或许还差一点，但该有的牌面还是有了。
高晶晶一催，张凡心里略微考虑了一下，“这样，博士今年我就不招收了。
等我下一批硕士带出来再说
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第5页 / 共7页