很多人觉得自家的领导蠢如熊笨如猪，换自己上去，绝对比他强。
笨如猪的领导有没有，绝对有。但，大多数人绝对是人精。有人说过，金毛的人才都在华尔街，华国的精英都在体制内。
张黑子略微说了四十多分钟，一群医院的人欢欣鼓舞的，觉得张凡说的对，觉得张凡说的好。觉得教材就应该按照张凡要求的这样来。
虽然平日里张黑子他们之间也有不少龌龊，相互也有不服气。
但这个时候，咱们是一伙的。
等干翻了组委会，编委会，咱们再内斗也不迟。
为什么在这个方面，下面的人如此团结。
就是一个话语权和定义权。
医院在高校的定义权和话语权很弱势，比如三甲医院，往往都是某某大学附属医院。
除了张黑子的茶素附属大学以外。
茶素医院对于茶素国际医科大的话语权是相当重的，直接就是上下级。
但，其他学校不行。
这里面到底是什么话语权？
这个说起来，就有点过于暗黑了。
就说第一学历，很多单位要求第一学历。
一些人就闹，什么一考定终生，什么第一学历就是落后的政策，闹的好像这个政策十恶不赦。
说实话，弄这个事情的，不是傻就是坏。
为什么呢？
第一，目前上升机制中，最公平的就是高考，几乎可以说，高考对于绝大多数人，对于绝大多数普通人来说，这几乎是最公平的事情了。
真要把第一学历这个侧重点给推翻，真正得到好处的，并不是普通人。
你一个普通人，能有个锤子好处。
得到好处的，而是一些有能量的人。
水木的研究生，大北的研究所，为啥没有自己学校的本科生那么有含金量。
因为，这里面可操作的空间太少太少了。
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