庄重又透着一种独属于茶素医院的、务实又带着点土豪气息的热烈。
也就是老陈了，要是按照张凡的想法，年会就应该放在行政楼里，光电费都能省不老少。
巨大的背景板上，“凝心聚力，共绘未来——茶素国际医科大学附属医院年度工作总结与发展战略研讨会”的标题金光闪闪。
没有邀请任何外界媒体，但场内几乎囊括了茶素医院体系内所有中坚力量，从本院各科室主任、护士长，到各分院院长、骨干，济济一堂，足有四五百人。空气里弥漫着咖啡香、淡淡的消毒水味，影影约约的香水味。
医院是不让用香水的，不过今天特别一点。
年会按照老陈的安排，分为上下两场。上半场是“华山论剑”——各分院、本院重点科室上台，用十五分钟展示年度最硬核的成绩与未来最烧钱也最诱人的规划。
下半场是“论功行赏”——表彰奖励，穿插轻松愉快的文艺表演和抽奖。老陈深谙张凡“专业上要极致，关怀上要暖心”的风格，把这场内部盛会安排得滴水不漏。
特别是这个文艺表演，并不是下放任务之类的，而是花红招标，谁愿意表演就上台表演，表演好的，喝彩多的，直接一千元。
一群小姑娘叽叽喳喳的，都怕轮不到自己，哪里像别的单位，上节目就像是抓大头兵一样。
上半场：“华山论剑”
任总是主持人，简短开场后，张凡只说了三句话：“成绩不说跑不掉，问题不说不得了。规划不实是空炮，要钱不给是玩笑，开始吧。”直接定下基调：拿真东西出来，别玩虚的。
第一个上台的是首都茶素水木分院院长。他底气十足，ppt一打开就是赵博、李教授等四位大牛在崭新导管室、RIcU的工作照。“各位同仁，我们分院今年的核心就两个字：破局！”
……
第二个是鸟市传染病分院院长。风格截然不同，“我们的核心是：防线。”他展示了分院在最新一波流感
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