的实力和挑选科研的眼光，大家还是有目共睹的。
“各位同事，今天鸟市分院学科骨干、科室负责人的评选，从临床和管理适配度，科研项目这几个方面现场核算排名，现在我宣读核心评选规则……”赵燕芳翻开文件夹，声音清亮，一字一句念得清楚，底下坐着的副主任、高年资主治们，瞬间坐直了身子，连大气都不敢出，手里的笔都攥紧了。
临床和管理大家知道，这个跑不掉的。
但科研是几个意思？
大家有点想不明白。
其实，这是医院班子开会以后的成果。
开会的时候，大家都没注意这一点，但赵艳芳在会议中的时候，说了一句：“也不知道上级会不会给予分院正常的三甲待遇，如果是按照正常三甲待遇不走咱们的份额，那么是不是就会有一笔科研经费？
如果走咱们的份额，这个倒是不用考虑了！”
这话一说，张凡当时就立刻说了一句：“怎么能走咱们的份额，三甲医院资金必须独立，管理是管理，人事是人事，资金是资金，该分清楚的一定要分清楚，别胡子眉毛全都沾在一起。”
实际上，这个事情，人家赵艳芳不说，张凡估计都想不起来。
现在这么一说，这种便宜，张凡能不想着沾？
“首先是临床手术核心指标，这一项占总分六成，过不去的直接淘汰。近一年手术总量，必须达到科室同层级医师前百分之四十，少一台都没资格；
手术等级卡死，三四级高难度手术占比不能低于百分之七十，二级以下常规手术不算数，鸟市分院是三甲标准，肯定有大量的疑难重症，不会要只会做小手术的医生；
手术并发症发生率、术后二次返修率，必须低于全院平均水平，出现过重大医疗差错的，直接取消资格，临床看病，安全永远是第一位。”
“其次是门诊与患者管理，占比两成。近一年门诊接诊量、疑难病例接诊占比、患者满意度评分，全都要查
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