就不属于我们医疗的事情了，只要上市以后做好监督工作就可以了。
卫生这边真的是没办法理解，但不理解也只能执行了。对于张凡的偏心，他们是最有感触，但又无法言表的。
他们不指望有茶素医院同样的工资和奖金，但都是一个老大，过年过节的福利你总要保持一致吧。
有好些干部明里暗里的说了好几次，张凡根本就不接茬，实在说道明面上了，他总会有一句，你们是国家的干部，要考虑国家的难处！
这尼玛。
副班长看了看卫生这边的领导，然后笑着对考神，继续说道：“茶素医院的研发团队，一定要做好技术转化，确保工厂生产。
另外，咱们还要确定一下，建立产学研一体化机制，让茶素医院的医生、研发人员，和工厂的技术人员联动，根据临床反馈，不断优化产品，形成良性循环。
这方面，茶素医院的同志有什么建议或者意见吗？”
今天的开会，一方面是统一一下大家的认识，就是给各衙门的老大表一下态，这个是我们重视的，你们要明白。
第二呢，其实就是想落实一下，张凡到底是怎么想的。
按照鸟市认为的，张凡可能当初不太清楚这个市场有多大，按照张凡的性格，这么大的市场说放弃就放弃了？
当初放弃，可能是有一些原因的，但现在已经名牌了，张凡会不会后悔。
如果张凡后悔了怎么办？
这个事情比协调各衙门都麻烦。
所以，虽然说是给各衙门开会，其实副班长还是问出了他心里的担心。
因为张黑子要是真耍无赖了，他们也没有什么好的办法，只能让利。
胖子什么人，精的和脱毛的猴一样。
一听就明白了。
“领导考虑很全面，从外部环境内部因素都给予了很高的指导方针，按照目前现有的一些讨论和医院内部制定的规章来说。
茶
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