此起彼伏，座机、手机、内线，几乎没有停歇的时候，接电话的人嗓子都已经哑了。
茶素医院的行政，很少有这么忙的，他们是真的不太习惯。
“喂，您好，茶素医院医务处……对，培训申请……麻烦您报一下单位全称和申请编号……没有编号？那您稍等，我查一下……喂？喂？”
“X省X市第一人民医院是吧？你们申请了三位？材料不全，缺单位盖章的推荐信和职称证明复印件，请尽快补寄……什么？快递来不及？发扫描件到邮箱？行行行，邮箱是……”
“这位老师，我们真的没有内部名额！对，所有申请统一审核，严格按照通知要求……廖院士亲自定的规矩，真的没办法……”
医务处主任小陈，对着面前几个同样焦头烂额的同事小声地说着：“疯了！都疯了！这才三天！收到多少份了？啊？八百？一千？
昨天半夜信息科小刘告诉我，后台预申请表单提交数已经破两千了！这还只是正式寄出纸质材料的！部里那个推广通知是发到全国每个卫生局的吧？这是要把全中国搞儿科的、甚至不搞儿科但想搞儿科的主治、副高都给我们送过来？”
这次茶素医院的培训一边是靠着胖子的宣传，另一外威力更大的是因为得到了部里的认可。
部里对于茶素医院的这次培训是给了专门的推荐的。
其实，平时很多医院都有各自的培训，但往往部里推荐的都是以部里主导的培训。
这里面牵扯到很多的东西。
并不是部里不支持地方医院的工作，而是害怕推波助澜。
比如A院士想弄个什么科研，然后通过B院士去举行一个会议和培训造声势。
然后等声势起来，B的学生们各种论文各种科研组就春笋一样的出来了，但B不能审核，然后大家去找A。
结果，闭环形成，科研经费就这么泡沫了。
还有一种，更尼玛奇葩。
比如，金毛有
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共7页