传真到了张凡的办公室。
邀请函上明确写明，岛主将亲自陪同考察，并安排与自贸港相关政策部门的专题座谈。
其实三个推车的单位里面，这次最积极的是部里。
很多人不是太了解目前部里的情况。
各大部中，早些年，卫生也是有一号的。不过後来竹子补章上任以後，欧阳就说过，卫生这边的成绩上级不是太乐观啊！
这种话，张凡是没办法理解的。
而现在，为了一个分院，部里直接开举手会议，甚至老大出来推着张凡走，感觉部里这个不是衙门，是正儿八经的……
其实也很简单，经过几轮的事件以後，对於部里的状态上上下下都是不满意的。
每每遇上一个疫情的时候，大家先看到的是什麽？
往往是一群军人，甚至是一群女军人露出胳膊，注射各种疫苗，然後敬礼，进入疫区。
大家看到这一幕的时候，大多数眼含热泪的。
那麽有人想过没有，为什麽这个时候，进入疫区的是数字。
这就是上级对部里的不满意。
数字的医疗早早就明确定义了，战时第一线，平时是最後一道防线。
可每次遇上稍微大点的事情，就不得不拉着最後一道防线出来，这就有点类似於毛子的合单了。
不是说毛子的合单不吓人，而是因为普通武器太拉胯，这才不得不每次遇上点什麽事情，就把合单亮出来问对方大不大的缘故。
所以，这几年部里的变化特别大。
就从基层说，首先就是人事权全面丧失，这是最核心崩塌。改革前卫生院院长、中层任免、编制调配、职称竞聘、全员考核，卫生一手说了算。
而现在有了医共体，这个时候，院长全是总院统一竞聘、内部轮岗、薪酬分配、院长提名、绩效定级，卫生只备案、不决策、不干预。
以前的时候，卫生的局长是大於县级医院院长的。
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