前六小时的信号质量很好，但到了第八小时，……」
佟志远看完数据，指着其中一列：「不要急着下结论是炎症。你注意到没有……」
助理赶紧掏出手机记下来。
佟志远刚把这一件事处理完，手机又响了。是另外一个组的主任打来的：「佟老大，你在实验室吗？我有事找你。」
「在，你上来吧。」
不到两分钟，李教授推门进来，手里捧着一个平板电脑……
应接不暇都不能描述佟教授现在的忙碌情况。
当处理完这些事情以後，他在自己的工位前坐下，面前是七份等待他拍板的文件，一份课题立项书，两份设备采购论证报告，三份研究生开题报告，还有一份来自院内伦理委员会的修改意见。
以前，这些事情，不是他能操心的。
但现在，不光要操心，他还要拿主意，想办法，说章程。
虽然在中庸也是忙，在茶素也是忙。
但，他觉得自己好像从以前的机器人变得像个人了，有大脑了，有思想了。
团队的其他专家也一样，这种情况怎麽说呢。
通俗的说，以前他们干的活，就像是伺候一个美女洗澡，脱衣服、搓背、满身抹完沐浴露，然後收拾乾净，接着把人抬到床上，他们站在床边开始给别人加油！
而现在……
这种感觉真的是不一样的。
尤其是对行业内浸淫了几十年，已经有想法，有建树，有思想的人，诱惑力直接就是拉满的。
而且，这种方式造成的快乐，绝对不是能用金钱去衡量的。
就像是一个手握权力的小科长，月薪八千。你现在每月给他三万，让他辞职去当一个普通人，他绝对不干。
道理其实是相同的。
三天，旅游完回来的三天，佟教授他们的团队几乎都没见过面，各自有各自的忙碌，各自有各自的带组，各自有各自负责的
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