赵龙城则是解释说道：“殿下，我说的船员素质问题，并非是船员的能力问题，而是船员们.........。”
李君威听赵龙城如此说，就明白了，这位赵将军是话里有话，所谓的船员素质问题，不是自己给自己泼脏水，而是引出某个问题或者某个方案，李君威意识到这一点，立刻抬手制止了他的话，说道：“将军，你如果对远征舰队的管理和使用有建议，可给我一份报告，这一点很重要。”
赵龙城见自己的小心思被看破，只能退下准备报告去了。按照赵龙城提交的报告所说，船员们的专业素质没有问题，问题出在致远级重巡航舰上，作为可以改造为战列舰的巡航舰，在秘鲁海战之前，全舰队改装完毕，进行了长时间的训练，在战斗表现来看，船员们的专业素质非常高，可问题是，在前往南港之前，战列舰又改回了重巡航舰，而且是仓促出行，专业的水手还没有从战列舰的习惯之中改变过来，因此在曲折难行的麦哲伦海峡里操作不当，发生了诸多事故。
当然，这只是一个由头，按照帝国的习惯，秘鲁海战结束后，船上临时招募的水手就该遣散才是，纵然要来南港，到了南港也要遣散，等舰队移战加勒比海和北美的时候，再行招募补充。当然，这也是全世界海军的通用手法，就是尽可能降低军费支出。
而帝国海军为了快速形成战斗力，一般会为这些舰船保留一支精干的水手队伍，这支水手队伍是维持该舰使用的基本，通常只有标配人员的一半，而赵龙城的建议则是，远征舰队所有的船员都应该职业化，至少要建立长期的雇佣关系，只有这样，才不会发生因为船员更换而导致损失或者战斗力下降的情况。
“.......按照您的计划，下一步我们会远征加勒比海，您知道的，那里是帝国人口最少的地区，我们很难招募到新水手，而船上的人总是会在远航之中有所损失..........在加勒比海和北美洲，我们没有港口，甚至没有稳定的盟友，为了维持战斗力，我认为.....
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