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第两百一十七章、 刺头!(第2节)

背锅的好朋友,所以自己就拼命的在老板面前夸奖赞美为他脸上抹金粉。[醉书楼小说网/\/%^www.\zslxsw.\\com]正如栗琨所说的那样,骆杰的个人能力非常出色。在自己没来之前,他就已经执掌了企划部好几年。那个时候企划部就业绩突出,无论是对一些艺人或者事件的危机公关,还是对新进艺人或者老牌巨星的包装宣传都能够抓住重点,成效显著。

而且,骆杰最擅长的就是处理各小组之间的沟通协调关系,尽可能的发挥每一个小组的特色和人员的能力,让他们携手起来在最快的时间里处理一桩案件,或者制定某一项计划。

这反而是陈述所不具备的能力。

“你也不要过于谦虚。”栗琨颇为诧异的看了陈述一眼,出声说道。“如果你能力不足的话,你觉得自己还能坐稳屁股下面那个位置吗?”

在他的眼里,陈述是一个「刺头」人物。这样的家伙即便是在自己面前也从来不愿意后退半步,一句话就把你顶得半天下不了台。这个时候却愿意贬低自己而抬高骆杰,这说明什么?

说明骆杰那小子和他关系极好。

这个骆杰啊!

“肺腑之言。”陈述说道。

如果论起个人的单兵作战能力,陈述敢说自己可以远远把骆杰给甩开。因为骆杰一开始就起点高,没有在最底层摸爬滚打过的经历,所以,在业务拓展和危机公关的随机应变上是不如陈述的。

但是,骆杰一入职就是宣传小组的负责人,很快就成为副总监、总监,走完整个过程只需要四年多的时间。他一直在管理岗位上面工作,眼界高,大局观极佳,不在意一地之失而谋全局。这些是陈述远远不如的。

因为陈述从毕业到现在,大部份时间就是在底层做一个小职员,好不容易通过个人打拼成为雷霆组的小组长,没想到很快就因为「女友劈腿」事件被炒掉了。

接下来就是担任东正集团的企划部副总监一职,也不过是短短几个月的时间,又能够累积到多少的管理经验?

栗琨点了点头,显然不想把时间浪费在对骆杰的「吹捧」上面,看着陈述说道:“公

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