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第1467章 大集团模式(第2节)

文件,看了一眼,说道“你决定就行了。”

安然道“这是总部的监察人事调动。各个分厂、分公司,都要设立监察分部。监察部成立后,我想召开一次会议,进行岗前培训,明确职责。”

杨飞道“可以,你制定会议细则后,交给陈沫,她会帮你安排会议场所和时间的。”

安然点点头,说道“我看了公司的组织结构,你为什么要把各个子公司的老总,都分派到各地分厂?而不是集中在总部进行管理?”

杨飞道“你是指哪些人?”

安然道“魏新源魏总、朱仲南朱总、谢桂燕谢总、嵇少康嵇总、阮玉玲阮总、胡志彪胡总。”

这六个人,分别管理集团内的一个重要品牌。

魏新源负责洁白。

朱仲南负责美丝。

谢桂燕负责洁肤。

嵇少康负责豆蔻。

阮玉玲负责美颜。

胡志彪负责爱多手机。

这六个品牌,是杨飞美丽集团旗下运营得最为出色的。

其中,又以洁白和美丝的知名度最高。

洁白品牌更是名满天下。

杨飞听安然提到这六个人,不由得沉吟道“你的意思是,把六位老总都放到总部来?”

安然道“我不知道其它公司是怎么管理的,但我觉得,美丽集团这样的管理,应该是有问题的。这就好比藩镇割据,各个老总拥兵自重,而你这个管理者,又鞭长莫及。时间久了,恐怕会发生不可估量的事故。”

杨飞道“这样的事故,之前就已经发生过了。我明白你的想法,就是加强集权。”

安然道“我不懂什么集权分权的,我只是觉得吧,就像我们局里的领导,不可能分到每个分局去坐镇吧?分局有分局的领导啊。一级管一级,这样才对。”

杨飞若有所思的点点头。

安然道“这六个老总,都是负责品牌的,既然如此,他们的重心,就应该放到品牌的运营和管理上来,具体的生产工作,应该交给各个分厂的厂长去执行。一个人的精力总是有限的,你不能既让他当品牌运营官,又让他当厂长下基层。”

“杨飞,这都是我的看

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