杨飞无法跟托马斯解释。
因为他俩根本就是两个不同世界的人。
杨飞提醒他，不过是尽一尽自己的义务罢了，至于他能不能听进去，能听进去多少，那就是他的事了。
“托马斯先生，这就是我们之间，不能开展药妆产品合作的原因。我说了那么多，结果你却一点也不了解。”杨飞笑着摇了摇头。
托马斯对秘书道：“你记下来了吗？”
秘书回答道：“记下来了。”
托马斯道：“杨先生，我现在不能明白，但我会回去研究，沙斯公司在华夏的运营和推广，之所以一再失败，就是因为我们这些管理层，太过想当然，也太不了解华夏的国情了。”
杨飞点点头，心想这是一个有思想的领导者。
托马斯道：“我一直向高层建议，每个国家的国情都是不一样的。我们在欧洲那一套，不能应用到亚洲来，尤其不能用到华夏来。但高层就是不听我的。他们以为我是在异想天开，还有人觉得我想搞一些与众不同的东西出来，吸引别人关注的目光！”
杨飞心想，对下属来说，正确的意见得不到重视，这是最大的悲哀，屈贾谊于长沙，非无圣主啊！
对圣主来说，你的主张、你的建议，也许是对的，但并不符和他们的意图，也就得不到重视。
既不能说你不行，也不能说他不好。
主是圣主，臣是忠臣，就是聊不到一块去。
杨飞于是想到，自己这个老板，是不是圣明？在员工眼里，我算不算明主呢？
只见托马斯又说道：“我并不想博什么眼球和关注，我只想把亚太地区的业绩做得更好。但是没有用，高层们有他们的想法。因为每个国家和地区，都分开管理，各行一套方法的话，那总部就会增加很大的负担，现在我们在全球只要三个大区总裁就可以了，因为很方便管理。所有国家都在用同一套管理体系。如果分开的话，那起码要增加几十个总裁，还不一定忙得过
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