活，进行配合。今天我们便请各位配合师傅，共同完成一项大工作。之后，我们会为这项整体工作进行评分。其总共的分数，将由领头的师傅一一分配到参与的考生头上，作为各位最后的得分。”
他转过身，又对着那些师傅们抱了抱拳，道，“今天便有劳各位师傅了。”
师傅们连声说不敢，纷纷还礼。
许问有些意外，他完全没想到第二轮考试会是团队协作。
不过想想也挺合理，除了个别小件以外，工匠的很多工作都需要一支团队才能完成，这也是梓义会所这样的组织存在的意义之一。
尤其百工试这样的考试，选的不是闭门造车的小工匠，而是能够参与或组织大型建设工作的工人群体，专门定下这样的规则就非常合理了。
团队合作，个人在团体中的协调性、参与度都非常关键。
不知道这些古代工匠更看重的是哪一项……
除此之外，还有一个非常关键的部分。
团队工作无法独力完成，队友也很重要。这项考试的队友是怎么选的？
是师傅随机抽选，还是有组织地行事？
朱甘棠很快就说到了这一点。
“团队的组成采取推荐制。首先随机选取一名学徒，由这名学徒挑选另一名学徒，以此类推，最后五十人为一组，组成团队。若有一人被多人推荐，则由此人进行选择。”
朱甘棠环视四周中，言语中满怀深意，“选与被选，都由你们自己决定。”
有些厉害啊！
电光火石之间，许问明白了朱甘棠的意思。
每个人只有推荐一个人的资格，那么推荐谁不推荐谁，这就有讲究了。一个人被好几个人推荐，选实力强的还是选关系好的？这也很有讲究。
这很考验一个人平时跟其他人的关系，以及在关键时刻的抉择。
也就是说，从开头选人这一项开始，考试其实就已经开始了！
“太好了。五十个人，我们可以全部在一起了。”许三喜滋滋地说。
他一高兴，说话也不结巴了。
“对对，一会儿我们一个推荐另一个，先讲好谁推谁，上
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