的分红方式---没有底薪，只有分红！
打个比方：
欧阳靖负责投资一个亿的项目，如果这个项目利润达到百分之三十，也就是三千万的话，欧阳靖可以分得三十万；利润达到百分之五十，也就是五千万，欧阳靖可以分得五十万，利润越大，他分得的就越多。
另外有一点很重要，如果投资亏损，欧阳靖将要担负主要责任，对于亏损的程度，会有相应的惩罚制度。
说白了，宋志超为欧阳靖制定的这份合约，简直就是“赏罚分明”的浮动分红模式。
当然，和罗拔臣的合约一样，上面也说了，如果欧阳靖不敢挑战这份高薪的话，那么也可以选择之前和宋志超签订的合约，拿着底薪，和低分红，继续做投资人。
脑瓜疼啊！
欧阳靖也使劲儿敲着脑门。
……
相比罗拔臣和欧阳靖这些本身就善于投资理财的专业人士来说，傅家俊，刘德铧，周星池，以及戚万达，朱富贵，黄才伦，罗师傅和毛友旺等人，他们的心思就各不一样了。
对于傅家俊这位阔少来说，他怎么也没想到有一天自己会接到一份“卖身契”，上面清楚地标明，如果傅家俊想要掌控魅影娱乐，就必须在作为股东的同时，担负起魅影娱乐发展的重任，充当魅影娱乐的“职业经理人”，制定未来公司的发展方向，和投资方向。
括弧---如果傅家俊不愿意担任这份重任，也可以选择放弃，只是从今往后他不再拥有对魅影娱乐的管理权，只享受利润分红。
说白了，宋志超用这份“职业经理人”合约，直接对傅二少下了最后通牒---管理权，你要是不要？
我要个头啊！
你这个阿超好够奸诈的，想要罢免我的权力就早说吗，还搞这一套。
傅家俊当然不是真的埋怨宋志超，他也知道，如今魅影渐渐壮大，自己的确不能再把这个公司当儿戏了。还是放手吧，让真正懂得娱乐管理和经营的人来打理。
再说了，他傅二少还要继承家族事业，哪有心思在娱乐公司上面？所以，傅家俊当即就提笔写了：放弃！
……
与傅二少主动放弃魅影娱乐
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