金滩苗寨的帐，希彤瓷厂的帐，就是这两个公司欠下的，黎响不是侠客，这样做并非是在行侠仗义，只是死伤了这么多人，就在他的眼皮子底下，还把他牵涉其中，没有个结果就这样息事宁人，绝不是黎响为人处世的个性。(\\www.zslxsw.com//)
从黎响了解的两个公司的情况来分析，有个很奇怪的现象，那就是公司从拉长到经理，用的都是国人，而那些老外所担任的，都是一些比较清闲又没有多少实权的职位！
这样的公司架构让黎响大开眼界，还真的是第一次遇到。黎响所见过的外企，国人就算是再努力，也很难当上高管。
当然有些外企的待遇非常优厚，对于人才很重视，只要你有能力，即便没有成为公司的高管，所拿到的薪酬也有可能是那些高管的几倍，完全可以让你收取到在别的公司拿不到的酬劳。
可是像这两年外企这样，简直就像是把自己公司双手送给国人去做的情况，黎响还真的是第一次遇到！
也可能就是因为这么宽
松的管理政策，让这两家外企在北宁的经营状态非常的强劲，能够进入到这两家公司，是要排队挤破头的。
还有一个现象就是，两家公司的员工都是老员工，最短的也有一年的工作时间了！
这在任何一家企业里都是很难得的，更何况是千人以上的大公司，流动性一般都很强，可是这两家企业却很少有人离开，除非是被炒，否则没有人愿意辞职。
薪酬方面当然是最主要的问题，在这两家企业中拿到的薪水，比起别的企业要多很多。再一个就是员工福利方面，相对来说也是非常优厚和舒适的，员工宿舍就像是小公寓一样，设施应有尽有，娱乐活动花样繁多，奖品丰厚，这些都是留住人的好手段！
说到底，这些老外舍得花钱，很明白能花钱就能挣大钱的道理，不管在企业文化还是硬件设施上面，都舍得花大本钱，让员工们挑不出毛病，也就没人愿意离开。
听厂里的员工说，两家企业每年只有一次招人的机会，有笔试和面试两关，每一次招人，应聘者的队伍能够排到五百米外！
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