办？”
“到时候办公室要设置信箱，受理职工意见和投诉等，考核实行百分制，每月考评一次。评分满90分以上为优秀，80分以上为良好，0分以上为合格，0分以下为不合格，连续三次不合格者，通报批评，直至解聘，不过评为优秀的年终也会给予适当奖励，上班时间的话，也按照每天的排班来，按照八小时制度，按照早中晚来，要是缺勤的话，会记录下来，达到一定的次数，扣工资。”
“到时候我这边会有人过来，专门负责采购，你们这边账本到时候拿出来给我，我要负责对账，属于公家的东西，私自拿的话，发现一次就扣一次工资。”
“这些是起码的一些基础，有另外的东西，我会及时补充，到时候也会不定期的开会，这些说完了，接下来就是关于薪资待遇方面，我看之前你们的工资，是每个月十块钱，我这边的话，工资提到十二元，年底如果业绩好，也会发奖金，每两年会进行一次工资提升，具体提升额度，看食堂的业绩如何，大概是这样，还有什么要问的么？”
宋相思把话说完后，几人都是你看我，我看你的，说起来这待遇也算是好了，以前是死工资，每个月无论怎么干活，就是那十块钱，但是这十块钱，却是完全让人给多下来的，比如拿点食堂里的饭菜，反正也没人管，大家都已经养成了这样的风气。
而宋相思这么一来，虽然说是多了两块钱了，可是这也不能做，那也不能拿的，要是发现了一不小心还得扣工资，本来一个月是休息四天的，现在变成了多休息四天，说起来也是好事，可是一想到这么多条条框框的，大家谁都不能接受。
以前都是懒散惯了，现在一听扣工资，就觉得不行。
毛小梅第一个反对，“宋同学，你这么做是不行的，怎么能动不动就扣工资，这不是在剥削劳动者么，我们辛辛苦苦在这食堂里工作，本来就够不容易的了，你这一来，岂不是更是让我们雪上加霜么，本来啊，我们就在担心，这新来的老板会是怎么样，现在看来，完全是在欺负人啊，就是变着法的来剥削我们。”
这话一出，很快就有人
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