个部门的经理，他却对刘海柱有较深的印象，而且毫不犹豫地就指出了刘海柱这处偏僻的工位。
——说这两人之间没发生过什么，自是不大有人信的。
肖然很是随意地走到刘海柱离职前的工位上，打开了其生前所用的电脑，顺手拿起刘海柱遗留在电脑旁边的几张催收话术、策略。
纸页上的内容大致可分为诱导和施压两部分，诱导方式里有共情、称赞、拉拢、诓诱四个小标题，施压策略是法律、征信、人情、惩戒。
纸页的空白位置还有刘海柱的亲笔批注，不过在前半部分诱导方式里，刘海柱很少留字，顶多就是划几道横线，标注出重点。
而在后半部分施压策略旁边，刘海柱写的就多了。
密密麻麻的字迹将旁边的每一处空白位置都填的满满当当，仔细看的话，还能找到刘海柱总结出来的个人心得。
比如什么说话要有侵略性、要有气势、要抢占先手打懵对方等，其间充斥着诸如‘瞟了昌、堵了博、吸了粉’之类的垃圾话。
看着刘海柱电脑屏幕上那一堆堆红色大钞，肖然朝刘海柱的上司女士招了招手，让其把刘海柱之前使用的帐号登录上去。
在了解到这女士有权限拉取刘海柱的所有录音及联系记录后，肖然果断让其复制了刘海柱在职最后两个月时，联系过的所有借债人的资料，以及相关录音。
催收部李经理看着肖然等人自顾自地做着事情，完全将其晾在了一边，他的脸色便逐渐拉了下来。
于是上前，语气不耐烦道：“我说警察同志，你们这究竟是要干嘛？刘海柱犯了什么事了？
不对，就算刘海柱犯了事，他已经从我这离开了，就算他杀了人放了火，你们去找他去就是，为什么一直在我这里问这问那，还不说原因。你们在这样下去我举报你们信不信！”
“出于案情需要，具体原因，待会儿我们询问完之后会告诉你。”
肖然站直身体，淡淡地看着李经理说道：“现在我们要借用你们公司的会议室，逐一询问刘海柱所在部门的人员。——就先从负责人女士开始吧！”
“案情？”李经理面色一变，不在
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