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“哲哥，其实你内心很清楚，东方红需要不需要bo以及bo的程度和方式。”沙正阳也很坦然的介绍道“之前大家可以为了事业而奋斗，但是当一个企业达到一定程度，一定规模之后，事业的激情难以替代利益的取舍，我们都需要理性分析看待。”
“事实上现在东方红集团的管理层每一个人都已经受到了很多来自外界同行的利益诱惑，他们几乎都拒绝了来自同行的高于他们现在是被甚至几十倍百倍收益的招揽，但这种单方面的‘忠诚’或者说职业道德，对事业的执着追求，还能维系多久，我不清楚，从性本恶的观点来说，我觉得是难以维系太久的。”沙正阳的分析十分冷静而客观，也没有夸大其词。
“原来我在银台的时候，曾经希望能在东方红集团采取期权激励的方式来保证管理层的利益与企业发展绑定，但是未能获得当时县委主要领导的认可，至于说bo，当时也缺乏一个合适的方式，所以没有考虑。但现在这个问题迫在眉睫，银台县委恐怕不得不认真考虑，慎重对待了，一旦真正发生管理层出走竞争对手的情况，那会对东方红集团造成极大的打击，极为不利。”
尤哲听得很认真，他也知道对面的曹清泰恐怕也在和朱书记对此交换意见。
在这个问题上也让银台县委觉得很难做。
朱书记和他虽然是从市体改委下来的，在思想观念自认为很开放，但是毕竟在市体改委是一回事，到县里之后又需要从县里的角度来考虑问题，又不一样了。
偌大的东方红集团要实现bo，那么资金从哪里来，这会不会导致其中出现管理层和外部勾连损害东方红集团利益的情形发生？国内的多种bo方式，他都很清楚，其间隐藏的种种利益纠葛，很难说清楚黑白灰。
如果东方红集团是还处于一家资产数百万甚至千万级别的企业，他都认同bo，只要能激发企业更大创造活力和发展动力，但现在东方红集团是一家资产上亿甚至数亿的企业了，bo所需资金如果说不以损害企业本身，或者说企业股东
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