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第三卷 第一百五十六节 你让别人怎么活?(第2节)

肯定不为组织部门所喜倒是真的。

叶和泰的问话让沙正阳不得不认真思考一下该如何回答。好书记得一定要分享哟,快去分享醉书楼小说网www.zslxsw.\\com吧

“叶部长,我是这么想的,咱们市经开区的情况可以说糟透了,比汉都一个县经开区都还差得远,这有多种客观因素造成,但毫无疑问,咱们经开区干部素质差能力弱眼界窄也是其中一个重要因素,所以经开区要想突出重围,恐怕首先就要解决中干班子问题。”

沙正阳语速很慢,他也注意到叶和泰听得很认真。

“但如何来选拔优秀的干部呢?组织部门的筛选是一条路径,但是经开区对干部要求比较特殊,因为它特殊工作环境要求干部具备较强的招商引资和经济工作能力,而我市的招商引资和开发区的经营发展都处于全省的落后状态下,所以要选拔一批干部出来,有难度。”

组织部门的考察选拔基本上都是墨守成规,一般性的选拔任用,但是对在招商引资和经济工作上有特别要求的,恐怕部里边选出来的干部未必就适用了。

“有些干部在组织部门心目中也许是合格的,甚至是优秀的,但是由于经开区特殊环境,这些干部来了,却未必能适应,或者说发挥出长处,所以我就考虑,能不能以一种公开的竞聘考察方式来展示自我,……”

“嗯,似乎还是有些道理啊,但个中细节问题还很多,不过这是新的尝试,组织工作一样要与时俱进,这样,你弄一份书面材料出来,详细阐述一下你的想法和具体竞聘考察方案出来,我看看,部里边也研究研究。”

叶和泰的积极态度让沙正阳精神一振,这意味着叶和泰是趋向于同意这个做法的,这是好兆头,他最担心的一点这么容易就过了?

“不要把我想得那么古板,组织工作固然要将规矩讲程序,但是一样也要有创新思维。”注意到沙正阳有些不敢置信的态度,叶和泰笑了起来。

这家伙也还算知趣,只是把本该属于开发区党工委的干部任免权拿出来搞这个公开竞聘了,没说要把两个开发区副主任也拿出来搞公开竞聘,

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