是众志建设最关键几年，在消化了市三建司这几千人之后，众志建设的实力已经上了几个台阶，我们现在有信心面对原来我们想都不敢想的工程项目，无论是大桥还是高速公路，无论是高层建筑还是水电设施，我们都有这个底气来竞标承接，……”
沙正阳笑了起来，看了一眼宁月婵，“婵姐，听见没有，能听到扣扣嗦嗦的老赵说这一番话，太难得了，也不枉集团这几年的扶持了，好了，老赵，我和婵姐也没其他要求就是希望众志建设成为一块金字招牌，走到哪里，都能为东方红集团增光添彩。”
赵一善走了，宁月婵这才和沙正阳商量众志建设的股权激励政策。
沙正阳历来认为要想激发起干事人的潜力，那么就必须要给予对方足够的平台和利益。
赵一善是个干事的人，也是个能干成事的人，他手下的团队在他的领导下也很有战斗力，众志建设这几年发展这么快，固然有集团支持的原因，但是如果没有一个强有力的领导管理团队，那也是空中楼阁，光是接收市三建司就能把企业拖垮。
所以他也给宁月婵建议，要给予赵一善他们银台县给东方红集团管理层股权激励一样的方案来鼓励他们做得更好。
这个意见在东方红集团内部有一些争议，主要是大家认为众志建设的发展主要得益于集团在资金上的支持，而认为赵一善及其团队的能力相对作用较小。
沙正阳不认同这个观点。
所以他分别和焦虹、高柏山、宁月凤、毛国荣、王澍等人或当面谈，或通电话耐心说服，基本上达成了一致意见。
沙正阳给宁月婵的建议就是可以适当提高设定目标，但是可以在每年完成的产值和净利润上有一个比较科学的细化标准，同时也要对予以的资金担保贷款等方面的支持折合成一个指标系数纳入进来，以达到既要使得赵一善他们觉得有奔头有想头，又要避免过于激进的股权分配政策。
“万刚，这是你的观点？”王云祥皱起眉头。
“这是正阳提出来的，事实上去年正阳就曾经提出过这个观点，但是当时老龚和向文博他们不认同这个观点，我当时也
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第3页 / 共5页