表现，而一旦表现不佳或者出现问题，那么你会跌得更痛。【醉书楼小说网,轻松阅新体验WWW.zslxsw.\\com]
这种情形下，沙正阳不用想都能意识到，未来一年恐怕会是自己最难熬的一年，因为有一个随时可能来挑你刺儿的领导，而这一年恰恰又是长川实业推进改革力度最大的时段。
这期间企业改革要见成效，这个成效既包括企业本身业绩要出成绩，同样省里交给你的任务你要圆满完成，还有企业结构要优化，作为长川实业的掌舵人，任何成绩都能被视为自己的成绩，同样，任何纰漏和问题也会被视为自己的问题。
只是多想无益，事已至此，也只能坦然面对，最好的办法就是用最好的业绩去回应，用时间检验之后的结果去回击。
从10月12日开始，长川实业的竞聘终于开始了最引人注目的提交方案并进行公开评审阶段。
按照竞聘规程和相关解释，首先启动的是建筑板块的竞聘，初审阶段胜出的三支团队包括辜科凡团队、吕雪松团队、魏君雍团队，他们通过一个月的的公开招募、私下沟通、座谈会商谈、个别邀约等方式组建属于自己的竞聘团队。
而每个竞聘团队要分为行政管理团队、战略规划团队、营销管理团队、技术支撑团队、后勤（财务）保障团队四块，除了拿出未来总体方案外，五个团队不但要罗列出自身的优势强项，同时也要拿出分方案来证明每一个环节和领域自身的实力所在。
为了确保竞聘顺利和在公开公平公正的环境下进行，沙正阳专门邀请了集团副书记何永雄作为此次竞聘的首席监督人，而参与竞聘评审的二十二名个评审委员，除了集团公司的六名班子成员外，还有五名分别来自集团战略规划管理部、财务部、人力资源部以及省委组织部和何永雄。
除开公司特邀的竞聘评审委员外，另外还有同样11名职工代表参加，这十一名职工代表都是来自长川实业旗下建设板块和三大煤建公司，通过抽签方式产生。
而按照规程，评审委员会中职工代表打分占百分之四十，而特邀评审委员占百分之六十
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