我觉得其实这并不矛盾，我们大型企业工委未来要管这么多企业，不可能只是泛泛的管管班子建设，管管制度建设，管管组织保障，你总得要指导和监督他们的发展思路，那么如何和国家总体发展的大政方针结合起来？这一块上我们和国家发计委完全有很多值得商榷探讨的地方嘛，建立一个联合机制也很正常嘛。”
沙正阳的新点子一出接着一出，让魏寿喜的脑瓜子都有点儿应接不暇了，还要和国家发计委建立联合机制？一个尚未正式挂牌成立的机构已经想到这么远，不能不说这一步跨得有点儿远了。
一直到沙正阳离开之后好一阵，魏寿喜都还没有完全晕过味儿来。
如果按照沙正阳的提法，那大型企业工委的工作职责虽然只增添了一条，但是工作量可能就要翻倍，甚至翻几倍了。
对于具体产业和国有大型企业如何结合起来，这一步非比寻常，特别是这涉及到具体的行业和领域发展现状和前景，都需要相当科学严谨的分析研判，如何来和这些国有大型企业的发展经营结合起来？
如果说现在还有短板缺陷和不足，又该如何通过这些国有大型企业的经营方向调整，比如像沙正阳所说的那样通过资本运作的方式来实现介入，这都需要大量的研判分析和周密科学的运作。
沙正阳不知道自己这一番观点给了魏寿喜多少启发，但在魏寿喜办公室里一呆就是快一个小时，已经让很多人侧目而视了。
现在筹备组就那么三四十号人，还处于一个起步阶段，还有部分人尚未正式到岗到位，但即便是这三四十号人里，都是藏龙卧虎精英辈出的角色，魏寿喜不是一个轻易许人的领导，但是能专门找一个挂职锻炼的年轻人一谈就是一个小时，很能说明问题了。
这些人都下意识忽略了沙正阳的副厅级身份，在他们心目中地方上又是企业里的副厅级，水分太重，可能还当不到一个正经八百的正处级，当然即便是三十岁不到的正处级也很惊人了，但在中央部委里边，三十岁的正处级虽然让人侧目，但是也不算太罕见了。
魏寿喜没有明确他的工作职责，给沙正阳的感
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