织部的工作说到底，就是对下级党组织，对班子考察、选拔和建设，乃至对班子成员的考察和培养。
可能这个说法有失偏颇，但是核心却差不多。
曹万林开诚布公，甚至不太客气，但在沙正阳看来这却是大实话，他也没有指望短时间内就能把这项工作一下子就推进到位，全部落实下来，无论是从哪方面，一时间都还力有未逮。
一项创新的工作，要有前期的各种准备，一是思想观念的转换，二是通过试点取得经验，第三才是总结经验后的推广，沙正阳准备花一到两年来对目前考察方式方法进行一些创新式的改革，以确保未来组织部门的工作能够跟得上新时期下汉都市委的要求。
所以他要说服易天扬和曹万林。
易天扬态度中性，可能是觉得沙正阳没有经验，冒然推动这样一项工作，引起一些反应，曹万林更实在一些，更多的是从具体困难上说事儿。
既然易天扬有等看的心态，沙正阳也理解，不过他不会等待对方，曹万林的态度在沙正阳看来还更爽直一些。
只要说到一条路上，认可自己的工作思路方向，那么困难可以一个一个来克服，问题可以一个一个来解决，先易后难，先试点，后推广。
“万林，我明白你的顾虑，我也从没有说过要一下子就要在我们汉都市推行这样的考察方式，你是咱们部里边主要负责干部考察这一块工作的领导，我也就是想要和你探讨一下我们目前考核考察干部工作中存在的一些问题和不足，特别是在当下以经济建设为中心的新形势下，我们的组织工作应该应时而变做出那些相应的改变。”
沙正阳笑得很大气，一只手在沙发扶手上轻轻的拍着“看来你也认识到我们的工作中还存在一些不足，我刚才提到的是我们下一步工作要力争实现的，那么我们是不是可以结合我们当前的一些工作，先部分做一个试点，比如先选两个区县和部门，具体做一些工作上的意见交换，甚至培训，然后在我们的下一步工作上也开始个别选点来尝试呢？”
沙正阳温和而坚定的态度，加上循序渐进的方式，曹万林感觉到自己还是受
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