突发事件，以及定期的绩效考核。
突发事件也是让玩家做出一些选择，比如
今天看到老板的裤链没有拉好，但他现在在跟你高谈阔论，你应该怎么办？
选对了，提升老板满意度，选错了，狂扣。
而绩效考核则是每个季度都会有一次，综合考评完成工作的情况以及各项能力数值，如果不达标的话，会扣工资、降低老板满意度、增加个人的压力值；达标的话则是涨工资、增加满意度。
至于游戏中工作和娱乐的选项，有很多种激活方式，到中后期的话，其实会有几十种不同的选项可供选择。
去网上买一些游戏、电影、小说等等，算是娱乐的一种。
或者直接买专业书籍，也可以开拓自己的业务水平。
当某一项业务水平达到熟练的时候，就会开启后续的业务。比如单论程序员来说，从入门程序员到资深技术总监，中间有好几个跨度，需要长时间的练习才能达成。
除此之外，还有两个非常重要的玩法内容。
第一个是，下班挑战！
第二个是，办公室恋情！
汤盈第一次接触下班挑战，是在工作满一年的时候。
老板“今天对我们公司来说是一个非常重要的日子！我们软件的新版本就要上线了！所以，希望今天大家都可以打起精神，一直坚持到上线之后数据没有问题再离开！”
主角（暗自低语）“怎么办，今天晚上有一大堆的事情！会免游戏最后一天了，还没有下载！今天感觉自己健康状况不太好，心跳过速，感觉再加班一晚上的话容易猝死！而且我家的狗还没有溜！我家的猫还没有铲屎！我家的女朋友……哦，我没有女朋友。但！今晚我有预感，应该能摇到一个女朋友！所以，我必须想办法在不被老板发现的情况下逃离这里！”
【提示请在不被老板发现的情况下逃离公司！】
【你有三次机会！】
【如果失败，将被扣除大量健康值，增加大量心理压力，各项属性小幅降低。】
【如果成功，则各项属性均小幅提升，减少大量心理压力。】
【点击画面元素进行操作。】
汤盈看了
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