面两个。”周森说道。
钟鸣盘算了一下“今天上午加上肖木一共面试了三个，加上昨天面试的六个人，一共有三个岗基本确定了。效率还可以。”
“这哪是还可以，简直太顺利了好吗？”大辉哥吐槽道，“怎么我之前招人的时候就没遇到过这种情况呢，之前一个岗位挂一两周都来不了几个合适的人选，现在倒好，来面试的，隔一两个人就有一个比较靠谱的，太神奇了！”
钟鸣笑了笑“说明微光工作室名声在外，大家都愿意来这里工作呗。如果招人顺利的话，年后应该就可以直接开工了，开新项目。大家得稍微转变一下思路，现在你们不能光顾着自己干活了，手底下都有人，得统筹组内进度，积累点管理经验。”
大辉哥点头道“放心，程序这边肯定没问题。”
钟鸣又看了看姜婉娜。
姜婉娜“看我干啥，我也没问题！”
“那就好。”钟鸣笑了笑，“下午还有几个来面试的，打起精神来，争取尽早完事。”
……
很快，一个个人选被敲定。
之前定好的招聘计划，基本上算是以一个非常魔幻的速度在完成。
当然，主要还是光环起到了作用。
一个专门的hr最先入职，之后，通知面试、谈薪酬等工作，就由hr来负责，钟鸣只是稍微把把关就可以了。
面试的话，主要还是钟鸣跟大辉哥两个人在面试。
钟鸣的面试很简单，因为问几句基本上也就大概清楚了，徒增那些繁琐的内容没什么必要，只是浪费彼此的时间。
当然，也不是说什么人都要，钟鸣的标准还是很严格的。
靠谱的人不少，但不靠谱的人同样不少。
有个来面试世界架构师的，非常健谈，张口闭口对行业趋势高谈阔论，结果看了一眼写的设计文档实在稀烂，直接刷掉。
有个来面试动作美术的，钟鸣看了看之前他的作品，做得实在是辣眼睛，也是直接刷掉。
人多，面试得也快，很多岗位敲定了，但大部分人都只是确定了口头意向，都等着在原公司拿完年终奖之后再入职。
其他那些不打算拿年终奖的，年前来了也
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