位好像一点都没有联合创始人的样子啊……
即使是在微光工作室这个非常年轻的团队中，周森也属于比较年轻的那群人。
“那，请您评价一下你的好搭档钟鸣吧？”崔晓诺又问道。
周森正色道“我觉得他是个非常有才华的人，和我一样。我的技术，必须经由他的创意才能100地发挥出来，发过来也是一样，他的创意也离不开我的技术，我们两个相辅相成，就如同一个硬币的两面密不可分……”
采访了十分钟，周森旁边的人都在拼命地憋着笑。
崔晓诺也差点憋出内伤，这位怎么感觉满嘴跑火车呢！
好不容易采访完了，崔晓诺决定这次换个思路。
老员工，好像都有点老油条的性质，虽然节目效果不错，但满嘴跑火车，不太靠得住。
还是换个年轻一点的面孔吧。
不过这也挺难的，因为微光工作室里很难用年龄来确定他们入职的时间，就比如周森，看起来也就二十七八，结果他是联合创始人，比很多三十来岁的员工入职还早，这找谁说理去。
崔晓诺转悠了一下，转悠到了设计组这边。
付兴安、贾嘉、武明亮这三个人，年龄都不大，相对而言，付兴安是年龄最小的。
不过这三位里，做数值的贾嘉是显得最年轻的，因为他是研究生刚毕业，穿衣打扮还是跟学生差不多，而且长得有比较显嫩。
崔晓诺暗地里拍板，就采访他了！
“您好，有时间接受一下采访吗？”
贾嘉暂时放下手里的工作“可以。”
崔晓诺心说，不错，这次的人选的可以，回答很干脆，不像上一个那么浮夸。
贾嘉给人的印象是典型的理工男，尤其还是搞数学的，一看就特别沉得住气，语言非常精炼、简洁，直击重点。
“请问加入微光工作室多久了？”
贾嘉想了想“不到半年，是制作《太吾绘卷》的时候加入进来的，到目前为止开发了两款游戏。”
“对这里的感觉怎么样？”
“感觉？感觉这里环境、气氛非常好，各个都是人才，跟每一个人相处都受益匪浅，对我提升特别大。而且团队氛围很融洽
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